创业团队如何才能避免内部矛盾

　　以团队的形式进行创业已经是现在创业的主流模式了，很多的创业者都会和自己的同学或者是朋友一起组团创业，这样在创业的过程中不会觉得孤单，而且团队成员之间也可以发挥各自的专长。但是有人的地方就会有出现矛盾的可能，创业团队也是如此。那么，应该如何避免内部矛盾呢？下面和佛山立华星小编一起来了解一下吧！
　　
　　1.不要去猜忌
　　
　　其实人和人之间矛盾的出现其中很大部分的原因都是因为猜忌，创业团队成员之间也是如此。创业是一个艰辛的过程，这个过程中有的人可能情绪会容易出现波动，这是正常的现象。但是如果这时候有的人因为其他人的情绪出现问题而去猜忌别人的话，这样就会影响团队的团结，矛盾就会出现了。

　　

　　2.意见不统一就投票表决
　　
　　其实意见出现不统一的现象是一件很正常的事情，任何团队都有出现意见不统一的时候，最好的解决方法就是通过民主的形式解决，那就是投票的方式，小数服从多数这是最好的。其实在公司成立之初就应该制定好相关的章程，对于出现意见不统一的时候如何解决进行规定，这样就可以避免因为意见不统一导致的矛盾了。
　　
　　3.有什么话就明着说
　　
　　创业团队成员之间最害怕的就是嘴上说的和心里想的不一样了，口不对心是最可怕的，嘴上说没关系其实心里却非常在乎，这样很容易产生逆反的情绪，所以如果有什么意见或者是问题，一定要明着说出来，让其他人知道你的想法，这样别人才知道你想的是什么才能考虑你的感受。
　　
　　其实创业团队之间出现矛盾往往都是因为一些很小的事情，其实有的时候主要说明白了就行了。

上一主题：togo和ofo押金不可退-企业诚信何在

下一主题：最新一般纳税人和小规模纳税人认定标准及区别